Žene su često izložene raznim vrstama uznemiravanja na radnom mjestu, odnosno mobingu, pokazuju podaci ankete koju je realizovala Fondacija "Udružene žene".
– Najveći broj žena ne prijavljuje nasilje, jer ne vjeruje da će poslodavac preduzeti potrebne mjere, a često je i sam poslodavac taj koji vrši mobing i uznemiravanje – navele su koordinatorice iz ove Fondacije.
One podsjećaju da je u Republici Srpskoj donesen Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu, koji na cjelovit način uređuje pojam, prava i obaveze radnika/ca ili poslodavca, koje može nanijeti štetu fizičke, psihičke ili seksualne prirode.
– U takvom slučaju samo je potrebno da se žene oslone na doneseni Zakon i vjeruju u realizaciju samog postupka – poruka je ženama iz Fondacije.
– Seksualno uznemiravanje mora biti kažnjeno, bez obzira u kakvom su odnosu počinilac i žrtva – izjavila je koordinatorica Gorica Ivić iz Fondacije "Udružene žene".
– Fondacija „Udružene žene“ sprovela je ispitivanje opšte informisanosti i stavova o seksualnom nasilju i uznemiravanju u javnom prostoru i mobinga na poslu, putem ankete u periodu avgust–septembar 2021. na ukupnom uzorku od 494 ispitanika/ce – saopštile su koordinatorice Fondacije.
Ukupno 96.3% ispitanih je odgovorilo da zna šta predstavlja seksualno uznemiravanje, od tog broja, 70% anketiranih osoba je odgovorilo da je bilo suočeno sa seksualnim uznemiravanjem u javnom prostoru, što je vjerovatno bila i početna motivacija za učešće u istraživanju.
Od ukupnog broja ispitanica 21% se obratilo za pomoć nekoj od relevantnih institucija ili nekoj od bliskih osoba, od tog broja, 11% je prijavilo djelo policiji.
Ovaj podatak ukazuje da ne postoji svijest o prijavi ovakve vrste djela, što se može povezati sa niskim stepenom informisanosti javnosti o ovoj problematici.
nezavisne.com
