Stručni kolegijum „Šuma Republike Srpske“ koji čine članovi Uprave, te direktori i tehnički direktori svih organizacionih dijelova ovog javnog preduzeća priznao je da u Direkciji ovog javnog preduzeća ima 30 odsto viška zaposlenih, otkriva CAPITAL.

Među zaključcima usvojenim u četvrtak na sjednici Stručnog kolegijuma u Prijedoru kojima se preporučuje šta je potrebno uraditi kako bi se prevazišli nagomilani problemi je i onaj koji kaže da je „potrebno povećati produktivnost radnika s obzirom na to da nisu dovoljno uposleni“.

- Bolje organizovati proces rada u organizacionim dijelovima i Direkciji u kojoj je potrebno rasteretiti broj radnika rasporedom u organizacione dijelove, minimalno 30 posto zaposlenih - glasi zaključak kojim se praktično priznaje da u Direkciji „Šuma“ je u udobnim kancelarijama na Trgu Republike u Banjaluci svaki treći radnik višak.

Prvi usvojeni zaključak kaže da „organizacionim dijelovima treba omogućiti raspolaganje novčanim sredstvima na računima“ i „ući u proceduru davanja statusa pravnog lica organizacionim dijelovima“.

Pored toga, usvojeno je još 12 zaključaka od kojih neki čine opšta mjesta poput zaključka da je „potrebno poštovati zaključke Uprave, u suprotnom će se pokrenuti pitanje odgovornosti“, zatim zaključka da se mora „voditi računa o ispunjavanju mjesečnih, periodičnih i godišnjih planova proizvodnje“ ili onog kojim se „obavezuju organizacioni dijelovi koji su poslovali sa gubitkom i oni u kojima je narušena finansijska ravnoteža i ugrožena likvidnost da odmah pristupe izradi plana za prevazilaženje problema“.

- Imajući u vidu da su u proteklom periodu cijene izvođenja radova u šumarstvu i drugih obaveza rasle, a da se nije mijenjala cijena šumskih drvnih sortimentata (ŠDS), potrebno je započeti proceduru izmjena cjenovnika. S obzirom na to da se prethodnih godina nisu vršile licitacije, obavezuju se organizacioni dijelovi da u skladu sa mogućnostima vrše licitaciju visoko vrijednih ŠDS tako da se ispoštuje obaveza da se licitira 20 posto ukupne mase koja se realizuje na kamionskom putu - glase zaključci.

Daljim zaključcima se kaže da „prilikom prodaje ŠDS prednost treba davati drvoprerađivačima sa regije odakle potiče sirovina i strateški kupci“, zatim se „zadužuju svi organizacioni dijelovi da dostave prijedlog izmjena i dopuna Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta“.

- Ažurniji rad uprave javnog preduzeća u donošenju odluka, ali da organizacioni dijelovi vode računa o blagovremenom dostavljanju zahtjeva (deset dana prije donošenja odluke), te da ažurno odgovaraju na dopisu Uprave - glasi zaključak.

Jedan od smislenih zaključaka kaže da treba „zaustaviti prijem neproizvodnih radnika, te vršiti prijem isključivo proizvodnih radnika u opravdanim slučajevima, ostale radnike primati samo na radna mjesta upražnjena odlaskom u penziju, a pomoćne radnike za šumsko-uzgojne radove  i doznaku angažovati iz vlastite radne snage gdje god je to moguće“.

- S obzirom na to da je nadoknada za razvoj nerazvijenih dijelova opština izuzetno visoka, potrebno je pokrenuti inicijativu za njene izmjene. Naknade treba odrediti u procentima u odnosu na razvijenost opštine tako da za izrazito nerazvijene opštine bude 12 posto vrijednosti u šumi na panju, za nerazvijene opštine devet posto, srednje razvijene šest posto i razvijene opštine tri posto vrijednosti u šumi na panju - glasi zaključak Stručnog kolegijuma koji na kraju ističe da sa „realizacijom zaključaka treba otpočeti odmah“.

capital.ba